İş Sağlığı ve Güvenliği İhlal Cezaları nedir

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) İhlal Cezaları, işverenlerin çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için yasal olarak yerine getirmesi gereken yükümlülükleri ihlal etmeleri durumunda uygulanan yaptırımlardır.

İş Sağlığı ve Güvenliği İhlalleri Nelerdir?

🔸 Risk değerlendirmesi yapmamak
🔸 Çalışanlara İSG eğitimi vermemek
🔸 İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmemek
🔸 Kişisel koruyucu donanım (baret, gözlük, eldiven vb.) sağlamamak
🔸 Acil durum planı hazırlamamak
🔸 İş kazalarını zamanında bildirmemek
🔸 Tehlikeli ekipmanların bakım ve kontrollerini yaptırmamak
🔸 Çalışanların sağlık gözetimini sağlamamak

İhlallerin Sonuçları

✅ İdari Para Cezaları

• Her ihlal için ayrı ayrı para cezası uygulanabilir.
• Eksiklik giderilmediği sürece cezalar artabilir veya tekrarlanabilir.

✅ Faaliyetin Durdurulması

• Hayati tehlike oluşturan durumlarda işyerinin tamamında veya belirli bölümlerinde çalışma durdurulabilir.

✅ İş Kazalarında Hukuki ve Cezai Sorumluluk

• İşveren tazminat ödemek zorunda kalabilir.
• Ağır ihmal veya kusur halinde adli soruşturma açılabilir.

✅ SGK ve Diğer Kurum İncelemeleri

• İş kazası veya meslek hastalığı sonrasında ek denetimler yapılabilir.
• Teşvik ve desteklerden yararlanma hakkı etkilenebilir.

Amaç Nedir?

İSG mevzuatının amacı;

• İş kazalarını önlemek,
• Meslek hastalıklarını azaltmak,
• Çalışanların güvenli çalışma ortamına sahip olmasını sağlamak,
• İşveren ve çalışanların sorumluluklarını belirlemektir.
• “İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uymamak sadece para cezasına değil, iş kazalarına, faaliyet durdurmaya ve ciddi hukuki sorumluluklara da yol açabilir. Güvenli çalışma ortamı herkesin hakkıdır.”